“Data exchange” service offers individual users metadata transfer in several different formats. Citation formats are offered for transfers in texts as for the transfer into internet pages. Citation formats include permanent links that guarantee access to cited sources. For use are commonly structured metadata schemes : Dublin Core xml and ETUB-MS xml, local adaptation of international ETD-MS scheme intended for use in academic documents.
Autorstvo-Nekomercijalno-Deliti pod istim uslovima 3.0 Srbija (CC BY-NC-SA 3.0)
Academic metadata
Phd. theses
Društveno-humanističke nauke
doktor nauka - ekonomske nauke
Univerzitet Crne Gore
Ekonomski fakultet
Studijski program Ekonomija
Other Theses Metadata
Management in a Digital Environment
[D. Kovačević]
PDF/A (277 pages)
Ekonomija - Informatička ekonomija / Есоnomy - Information Есоnomy
Lazović, Vujica, 1963- (mentor)
Lojpur, Anđelko, 1955- (član komisije)
Vukotić, Veselin, 1949- (član komisije)
Doktorska disertacija "Menadžment u digitalnom okruženju” nastala je kao rezultat istraživanja, rada i i iskustva iz oblasti informatičke ekonomije, sa namjerom da se poseban akcenat stavi na razvoj i stvaranje nove paradigme savremenog menadžmenta, u sve više, digitalnom okruženju.
Imajući na umu da je ovo relativno nova tematika, sa nevjerovatno velikom brzinom promjene trendova i razvoja novih teorija, pod uticajem globalnih ekonomskih procesa i razvoja Interneta, aktuelnost ove teme posebno dobija na značaju za sve učesnike poslovnih procesa, bilo da se radi o maloj privredi ili svjetskoj ekonomiji uopšte. Posebno značajno je kako prenijeti znanje i iiskustvo sa globalnog na lokalni nivo, kako iskoristiti šanse koje se otvaraju stvaranjem elektronskog okruženja u praksi domaćih kompanija. Istraživanje ukazuje na mogućnost primjene novih postulata menadžmenta u digitalnom okruženju, u cilju sagledavanja i otklanjanja barijera za ulazak u digitalni svijet i korišćenja njegovih prednosti. Takođe, istraživanje dalje ukazuje na činjenicu da primjena novih modela upravljanja u praksi donosi bolje pozicioniranje na tržištu, uvećava vrijednost kompanije i generiše novo znanje kao konkurentnu prednost, ali i mogućnost da se kompanija takmiči na globalnom nivou.
Rad je, pored uvoda i zaključka, struktuiran u šest djelova.
U prvom dijelu akcenat je stavljen na značaj Interneta kao novog fenomena i njegovog uticaja na razvoj nove ekonomije. Ukazano je na nove oblike organizacije društva i ekonomije, tj. umreženo društvo i pojašnjene su socijalne i ekonomske implikacije Interneta. Zatim, akcentovane su i dodatne objašnjene karakteristike novih resursa informatičke ekonomije.
U drugom dijelu rada dat je koncept novog modela poslovanja i njegov uticaj na promjene u procesu obavljanja posla i upravljanju u digitalnom okruženju. Prikazan je proces promjena osnovnih koncepata ekonomskih pokazatelja, sa akcentom na upravljanje lancem vrijednosti, odnosima sa kupcima i redefinisanje ciljeva kompanije u elektronskom okruženju.
U trećem dijelu date su teorijske pretpostavke menadžmenta u digitalnom okruženju, sa posebnim osvrtom na promjene i upravljanje promjenama. Objašnjeni su novi zakoni digitalnog menadžmenta, značaja ljudi i kreativnog znanja, ali i organizacione klime i kulture u turbulentnom okruženju.
Četvrti dio je posvećen virtuelnim organizacijama, koje su i posljedica i osnov novog načina poslovanja. Prikazane su nove forme organizovanja i kooperacije, komunikacioni procesi i "outsourcing" kao bitna pretpostavka daljeg razvoja ovog načina organizacije poslovanja.
Peti dio daje prikaz menadžmenta znanja i poslovne inteligencije, i ukazuje na ove nove alate upravljanja kao imperativa u elektronskom okruženju. Pojašnjene su karakteristike tog novog procesa, evolucije njegove primjene i daljeg razvoja kroz poslovnu inteligenciju.
Šesti dio rada je posvećen empirijskim rezultatima analize mogućnosti i stepena primjene novih modela menadžmenta u elektronskom okruženju, na skupu crnogorskih kompanija. Date su završne konstatacije u vezi sa mogućnošću dalje primjene i usvajanja pozitivne prakse elektronskog poslovanja i upravljanja u digitalnom okruženju.
PhD thesis “Management in the digital environment" was created as a result of research, work and experience in the field of information есоnomу, with the intent to put special emphasis on the development and creation of a new paradigm of modern management in, ali the more, the digital environment. Bearing in mind that those are relatively new themes, with incredibly high speed of change and development trends of new theories, influenced by global economic processes and the development of the Internet, the timeliness of this topic in particular becomes more important for ali participants in business processes, whether it is a small есоnomу or world есоnomу generally. Especially important is how to transfer knowledge and expirience from the global to the local level, and how to take advantage of opportunities that show the creation of electronic environments in the practice of đomestic companies. Research indicates the potential application of new postulates of management in the digital environment, in order to evaluate and eliminate barriers to entry into the digital world and use its advantages. In addition, further researches indicates that implementation of new management model in practice make better positioning in the market increases the value of the соmpany and generate new knowledge as a competitive advantage, but also the possibility that the соmpanу is competing on a global level. The thesis is, in addition to the introduction and conclusion, structured in six parts. In the first part emphasis is put on the importance of the Internet as a new phenomenon and its impact on the development of the new есоnomу. It is pointed out on new forms of organization of society and есоnomу, network society, and clarified the social and economic implications of the Internet. Then, accented and further explained the features of the new resources of information есоnomу. In the second part of the thesis is given the concept of a new business model and its influence on changes in the performance and management in the digital environment. It is given an overview of the process of change in the basic concepts of economic indicators, with emphasis on value chain management, customer relationship and redefining the objectives of the соmpanу in the electronic environment. Third part gives the theoretical assumptions of management in the digital environment, with special emphasis on change and managing change. It explains the new laws of digital management, the importance of people and the Creative skills, and organizational climate and culture in a turbulent environment. Tire fourth part is dedicated to virtuel organizations, which are the result and the basis of a new way of doing business. Showing new forms of organization and cooperation, communication processes and outsourdng as an important prerequisite for further development of this kind of business organization. The fifth part gives an overview of knowledge management and business intelligence, and points to the new tools of management as an imperative in an electronic environment. Explain the characteristics of this new process, the evolution of its implementation and further development through business intelligence. The sixth section of the paper is devoted to the empirical results of the analysis options and the degree of implementation of new models of management in an electronic environment, the meeting of Montenegrin companies. It is given the final conclusion regarding the possibility of further use and adoption of good practices of e-business and management in the digital environment.
internet, nova (informatička) ekonomija, mreža, informacija, znanje, elektronsko poslovanje, virtuelne organizacije, menadžment znanja
internet, new (Information) есоnоmу, network, information, knowledge, e business, virtuel organization, knowledge management
33:004(043.3)
Serbian
7384845
Tekst.
Doktorska disertacija "Menadžment u digitalnom okruženju” nastala je kao rezultat istraživanja, rada i i iskustva iz oblasti informatičke ekonomije, sa namjerom da se poseban akcenat stavi na razvoj i stvaranje nove paradigme savremenog menadžmenta, u sve više, digitalnom okruženju.
Imajući na umu da je ovo relativno nova tematika, sa nevjerovatno velikom brzinom promjene trendova i razvoja novih teorija, pod uticajem globalnih ekonomskih procesa i razvoja Interneta, aktuelnost ove teme posebno dobija na značaju za sve učesnike poslovnih procesa, bilo da se radi o maloj privredi ili svjetskoj ekonomiji uopšte. Posebno značajno je kako prenijeti znanje i iiskustvo sa globalnog na lokalni nivo, kako iskoristiti šanse koje se otvaraju stvaranjem elektronskog okruženja u praksi domaćih kompanija. Istraživanje ukazuje na mogućnost primjene novih postulata menadžmenta u digitalnom okruženju, u cilju sagledavanja i otklanjanja barijera za ulazak u digitalni svijet i korišćenja njegovih prednosti. Takođe, istraživanje dalje ukazuje na činjenicu da primjena novih modela upravljanja u praksi donosi bolje pozicioniranje na tržištu, uvećava vrijednost kompanije i generiše novo znanje kao konkurentnu prednost, ali i mogućnost da se kompanija takmiči na globalnom nivou.
Rad je, pored uvoda i zaključka, struktuiran u šest djelova.
U prvom dijelu akcenat je stavljen na značaj Interneta kao novog fenomena i njegovog uticaja na razvoj nove ekonomije. Ukazano je na nove oblike organizacije društva i ekonomije, tj. umreženo društvo i pojašnjene su socijalne i ekonomske implikacije Interneta. Zatim, akcentovane su i dodatne objašnjene karakteristike novih resursa informatičke ekonomije.
U drugom dijelu rada dat je koncept novog modela poslovanja i njegov uticaj na promjene u procesu obavljanja posla i upravljanju u digitalnom okruženju. Prikazan je proces promjena osnovnih koncepata ekonomskih pokazatelja, sa akcentom na upravljanje lancem vrijednosti, odnosima sa kupcima i redefinisanje ciljeva kompanije u elektronskom okruženju.
U trećem dijelu date su teorijske pretpostavke menadžmenta u digitalnom okruženju, sa posebnim osvrtom na promjene i upravljanje promjenama. Objašnjeni su novi zakoni digitalnog menadžmenta, značaja ljudi i kreativnog znanja, ali i organizacione klime i kulture u turbulentnom okruženju.
Četvrti dio je posvećen virtuelnim organizacijama, koje su i posljedica i osnov novog načina poslovanja. Prikazane su nove forme organizovanja i kooperacije, komunikacioni procesi i "outsourcing" kao bitna pretpostavka daljeg razvoja ovog načina organizacije poslovanja.
Peti dio daje prikaz menadžmenta znanja i poslovne inteligencije, i ukazuje na ove nove alate upravljanja kao imperativa u elektronskom okruženju. Pojašnjene su karakteristike tog novog procesa, evolucije njegove primjene i daljeg razvoja kroz poslovnu inteligenciju.
Šesti dio rada je posvećen empirijskim rezultatima analize mogućnosti i stepena primjene novih modela menadžmenta u elektronskom okruženju, na skupu crnogorskih kompanija. Date su završne konstatacije u vezi sa mogućnošću dalje primjene i usvajanja pozitivne prakse elektronskog poslovanja i upravljanja u digitalnom okruženju.